Com a pandemia do novo coronavírus a maioria de nós se viu isolada em casa com dois trabalhos para fazer, o home office e o cuidado com a família. As duas funções acabaram se misturando durante o expediente e pesando no ombro de alguns, principalmente das mulheres. É o que mostra o Relatório Anual da Workana: além das tarefas do emprego convencional, 48,5% delas também cuidam dos filhos, enquanto entre os homens esse número é de apenas 11%.
Com a necessidade de se desdobrar entre as tarefas domésticas e o emprego, as mães também foram pouco amparadas pelas empresas, de acordo com a pesquisa. Isto porque apenas 5,2% dos empregadores afirmou ter dado suporte pessoal para a adaptação do funcionário ao sistema de trabalho remoto.
Mas tudo tem seu lado bom. Enquanto o estresse de ficar em casa por meses deixou algumas famílias de cabelo em pé, o tempo a mais ao com as crianças também foi visto como algo positivo. De acordo com o relatório, 15,2% dos entrevistados considera que trabalhar perto dos filhos é a maior vantagem do home office.
Entre as opções de apoio que as empresas podem dar para os pais nesse momento, o estudo sugere que a elaboração de atividades para os filhos dos funcionários é uma maneira de auxiliar no desempenho e na qualidade de vida dos colaboradores. Assim, mães podem continuar trabalhando e cuidando das crianças sem que isso pareça uma missão impossível.
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