Rebecca Shumard, uma mulher que deu à luz com 27 semanas de gestação, precisou voltar para o trabalho apenas 12 dias depois do parto, precisando deixar a filha recém-nascida, Eden, na UTI neonatal.
A norte-americana gravou um vídeo chorando no TikTok para contar sobre a situação e chamou atenção de muita gente. Bastante abalada, ela preenche um formulário enquanto uma voz masculina narra a história.
A médica-assistente explica que retornou a rotina, porque queria guardar os dias de licença-maternidade que tem direito para poder aproveitar com a filha, após ela receber alta da UTI.
“Você pode precisar retornar para o trabalho 12 dias depois de ter um bebê prematuro com 37 semanas, para que quando ela eventualmente receba alta da UTI, você possa passar o tempo que a pequena licença-maternidade te deixa com ela”, dizia a gravação.
Na sequência, a mulher questionou essa posição: “Como alguém consegue lidar com a culpa quando você precisa trabalhar e não pode ficar com o seu bebê? Esse é os Estados Unidos”. Ao site Today Parents, ela ainda disse que está preocupada de não ter leite suficiente quando Eden for para a casa, já que ela tenta tirar leite a cada três horas, mas como a equipe no trabalho está desfalcada nem sempre consegue.
A repercussão do vídeo foi tão grande que Rebecca recebeu algumas doações e pode tirar um tempo do trabalho para focar na filha. Em um novo vídeo, ela agradeceu o carinho: “TikTok… Por causa de vocês, eu não serei forçada a escolher entre estar com a minha filha ou pagar as contas. Eu sou eternamente grata”. Eden recebeu alta após 72 dias e conseguiu voltar para a casa.
