Uma página no Facebook fez um post expondo uma vaga de emprego para atendente de caixa em um restaurante.
À princípio, a vaga pede requisitos básicos: habilidade para lidar com clientes, organização, agendamentos por telefone e gerenciar fluxo de caixa e o estabelecimento.
Porém, o que causou indignação coletiva foi uma observação depois de divulgar a pretensão salarial: caso a pessoa queira ser registrada, ela deverá assinar um termo de compromisso de “não gravidez”.
Oi?
Sim, você leu isso mesmo. Para ganhar o salário, é preciso assinar um termo que garantirá que a pessoa não engravidará. Além disso, é preciso ter disponibilidade para trabalhar aos sábados e ter experiência anteriormente.
A vaga causou revolta nos comentários. “Mas que bela prática ilegal você está cometendo”, disse uma seguidora. “Aí você engravida, e ele faz o que? Te processa porque engravidou e você prometeu não engravidar?”, comentou outra.
É importante lembrar que a licença-maternidade é um direito de todas as mulheres brasileiras.
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